博炮作文网

第六章 团队统驭协同作战（第5页）

每位团队成员都必须参与设定目标的工作，以促进团队合作及达成共识；

允许团队自行决定达成目标的方法，可激励团队努力工作；

确定目标能激发团队的斗志，如果不行，请改变目标；

一支没有“严峻”目标的团队，工作表现将不如接受过此类考验的团队；

设定奖励标准时，允许团队成员有发言权；

避免使用名次表，因为落后的团队成员将会感到自尊心受创；

指定某人监视市场上每一个相关变化；

随时准备做改变，甚至计划的根本要素亦包含在改变的范围内；

记住有某些人很害怕变革；

寻找能推动改革的团队成员；

每隔一段时间作一次生涯发展的评估；

记住：鼓励团队成员即是在帮助团队；

与团队同事就生涯规划达成一致意见，并给他们提供必要的协助；

团队解散后仍旧要与团队成员保持联系，因为你可能还会与他们再次合作。

不讲团结，麻袋里装菱角，大家都急着冒尖儿，永远只有窝里斗。不仅麻袋里装菱角是窝里斗，即使是麻袋装土豆、装石头，都也只是貌合神离，将来必定各奔前程。只有砂、石、水泥、水的结合，才有凝聚力，才可建筑高楼大厦。

5蓖哦尤嗽比诤

有一个故事：

一天，天鹅、狗、鱼，一起要把一个食物拖到一个安全的地方，解决各自的饥饿问题。于是他们三个拼命用力拉，可是，无论他们怎么努力，食物还是在原来的地方不动。

食物也并不是很重，为什么三个一起努力仍然无法将其挪动呢？三个一探讨原因，才发现原来在拖动的过程中，天鹅拼命向云里冲，狗是向后倒拖，鱼直向水里拉动。

从这两个小故事中，我们可以看到“和”对于一个人，一个团队乃至当今社会来说都是十分重要的。

古语云：天时不如地利，地利不如人和。在天时、地利、人和这三个成功要素中，人和是第一位的，而天时和地利都要通过人和才能发挥作用。

领导者主要不是靠自己干事情，而是团结大家干事情，是推动别人干事情，是将自己的想法通过他人去实现。个人的力量再大，也不能单枪匹马杀出天下，只有团结才会让人生之路更平坦。“得人心者得天下”，“众人拾柴火焰高”。有了众人的帮助，你拥有了巨大的力量，同时也获得了战无不胜、攻无不克的法宝。

团结，无处不在。一个国家的强盛，需要人民的团结；一场战役的胜利，需要战士的团结；一场比赛的胜出，需要队员的团结。一个团队要获得成功，需要每个队员有一个共同的目标、共同的愿望，还要有一颗共同的心……

七个简单的音符，谱写出生命的乐章；横竖撇捺几个基本的笔画，流传出华夏大地五千年的文明。一滴水是渺小的，然而大海是伟大的；一个人是渺小的，然而团结是伟大的。

所以说，这不是一个单打独斗的年代，而是一个团队制胜的年代；这不是一个只要精英不要团队的时代，而是一个需要精英更需要团队的时代。没有谁能独自成功，惟有依靠团队取胜。先来看一则小故事：

八个男子是兄弟，他们从小就打打闹闹，一点儿也不团结。他们的父亲十分着急，就拿出八枝筷子，吩咐八个儿子每人折断一枝，儿子们不费一点力气就折断了筷子。见状，父亲又拿出八枝筷子，把它们捆在一起，然后让儿子们折。这次，无论儿子们花多大的力气，筷子都不断了。

这个故事说明了团结就是力量。常言道：众人一条心，黄土变成金。在这个世界上，只有团结一心，才能获得成功。

大家都知道彩虹美丽，而彩虹的美丽就在于它的七色光彩。如果七色光彩不团结的话，哪还会展现出这么耀眼的光彩呢？

有人说：“团队和个人的关系就是水和鱼的关系。”我们每个人都是鱼，而我们的团队就是水，鱼是离不开水的。小到个人、班级，大到企业、社会，都需要团结互助和团队精神。

孙权说：“能合众力，则无敌于天下。”

松下集团总裁松下幸之助曾说道：“不论是多么贤明的人。毕竟只是一个人的智慧，无论是多么热心的人，也仅能使出一个人的力量。因此，人与人之间要相互寄托，为更大的效力而结成组织团体，同心努力，集合智慧，团结力量。”

团结是人与人之间的相互信任，相互负责。让两个甚至更多的人，一起为同一个目标奋斗，打拼。你要时刻记住，重要的不是我，而是我们！

这不是一个单打独斗的年代，而是一个团队制胜的年代；这不是一个只要精英不要团队的时代，而是一个需要精英更需要团队的时代。

6惫菇ê托车耐哦游幕

世界杯虽然已经过去，但有一些人常常提到这样一个笑话：

乙说：“合作、默契。”

丙说：“训练有素。”