委组织部长许宏志，参会人员除了组织部主要领导，还有来自省纪委、省政府办公厅、省政务数据局的骨干。 会议的主题非常清晰： “以京察调研为契机，全面梳理现有破格干部模型的合法性、可复制性和省级推广机制，抓紧建立‘新一轮权力梯队系统’。” 而这次会议，并未邀请省委书记赵建国出席。 这既是一种默契，也是一种态度：这场变革，从组织系统自身开始。 许宏志当场拿出一份厚厚的红皮文件，上面印着一行字： 《潇湘省权力梯队重构工程：破格提拔与平台晋升并行机制试点方案（草案）》 他语速极快地掀开第一页： “一、干部选拔将不再单一以‘资历+岗位稳定年限’为主要标准，而引入三项新指标：系统绩效得分、协同能力...