星城灯海，片刻沉思后才回头道： “机制交接已过百日，省委组织系统运行稳定，干部体系也实现了第一轮筛选。” “现在，是时候把这套制度交给外面了。” 此言一出，会议桌一侧几名厅级干部神色一凝。 制度，不再是内部实验的概念，而是作为可输出的“治理产品”，被正式提上日程。 李一凡稳稳坐在长桌一侧，没说话，只是翻开一份最新的《潇湘干部制度闭环运行评估报告》。 这份报告由省委组织部、财政厅、制度推进办三家联合签发，数据清晰写着： ?制度运行全口径覆盖21个地市； ?干部选拔机制实现“任务指标+财政反馈”绑定； ?各地年度政务推进与人事调度匹配度超过82%； ?基层考...