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第三章 一口漂亮职场话升迁加薪不会没有你（第4页）

对领导说：“这事不好办”领导分配工作任务下来，而下级却说“不好办”，这样直接地让领导没面子，一方面说明自己推卸责任，另一方面也显得领导没远见。让领导下不了台。

3。说了领导该说的话

对领导说：“您真让我感动”其实，“感动”一词是领导对下级的用法，例如说：“你们工作认真负责不怕吃苦，我很感动”而晚辈对长辈或下级对上级用“感动”一词，就不太恰当了。尊重领导，应该说“佩服”。如：“经理，我们都很佩服您的果断”这样才算比较恰当。

4。说了自己不该说的话

对领导说：“我不清楚”，“不行拉倒，没关系”，“去了婆家还有姨家”这类话是对领导的不尊重，缺少敬意。退一步来讲，也是说话不讲究方式方法的

表现。

5。说无所谓的话

对上级的问题回答：“无所谓，都行”这样的话说明对领导提出的问题根本没怎么在意，同时既显得对领导不够尊重，也有推卸责任的嫌疑。

6。过度客气反而会招致误解

和领导说话应该小心谨慎，顾全大局。但顾虑过多则会适得其反，容易遭受误解。

因此，应该善于察言观色，以平常心去对待，习惯成自然，对这类情况就可以应付自如了。如果想克服胆小怕事的心态，有时越是谨慎小心，反而更容易出错，会被上司误认为没有魄力。

5。上司面前：精明能干不争功

事实胜于雄辩，行动胜过语言。人生难得机遇，在上司面前，不要错过表现自己的好机会。

1。挺身而出

常言道：“疾风知劲草，烈火见真金。”在关键时刻，上司才会真切地认识

与了解部下。当某项工作陷入困境时，你若能挺身而出，定会让上司格外器重你。当上司本人在思想、感情或生活上出现问题时，你若能妙语劝慰，也会令其格外感激。此时，切忌冷漠无助，畏首畏尾，胆怯懦弱。这样，上司便会认

2。精明强干

上司一般都很赏识聪明、机灵、有头脑、有创造性的下属，这样的人往往能出色地完成任务。有能力做好本职工作是使领导满意的前提。一旦被人认为是无能无识、愚蠢、懒惰之辈，便很危险了。

3。不争功劳

中国人在讲自己的成绩时，往往会先说一段客套话：成绩的取得，是领导和同志们帮助的结果。这种套话虽然乏味得很，却有很大的妙用，显得你谦虚谨慎，从而减少他人的嫉恨。越是好东西，越是舍不得给别人，这是人之常情。要是你有远大抱负，就不要斤斤计较眼前的成绩你究竟占有多少，而应大大方方地把功劳分让给你身边的人，特别是分给你的上司。这样，做了一件事，你感到喜悦，上司脸上也光彩，会给你更多的机会。如果你只会打眼前算盘，急功近利，则会得罪身边的人，上司也会认为你功利心重，那么以后一定会吃亏，这岂不是因小失大。

4。善举无声

比如说把自己的一些功劳悄悄地让给上司。不过，对上司让功一事切不可到处宣传，如果你不能做到这一点，倒不如不让的好。对于让功的事自我宣传总有些邀功请赏，不尊重上司的味道，千万使不得，最好由被让者来宣传。虽然这样做有点埋没了你的才华，但你的同事和上司总会还给你这笔人情债，给你一份奖励。因此，做善事就要做到底，不要让人觉得你让功让得虚伪。

5。勇担责任

上司在工作中出现失误，千万不要幸灾乐祸或冷眼旁观，这会令他极为不满。能分担责任就分担责任，不能分担责任可帮他分析原因，为其开脱。此外，还要帮助他总结教训，多加劝慰。如果指责、嘲讽，就会把关系搞僵。那样，你就再不要指望上司赏识你了。

6。不发牢骚

不要在私下发领导的牢骚。须知“隔墙有耳”，打小报告的人正在寻找材料去告密，你的议论正好为他的拍马屁提供了时机。倘若把你的话添枝加叶，传到上司的耳朵里，你辛勤工作的成绩，可能会因几句牢骚话而消失殆尽。

6。灵活应变，功夫在说话上

要在职场上立于不败之地，学会“见什么人说什么话”就非常重要。同一句话针对不同的人说出来，通常会有不同的效果。在公司里，你只有先

看清楚对方，摸准了他们各自的“痒处”，才能说得恰到好处，才能在职场中如鱼得水，灵活应变。

历史上有名的巨贪和珅就是凭借自己精明老练的言谈赢得乾隆皇帝的信任，最终飞黄腾达，权倾朝野。

清朝的乾隆皇帝爱新觉罗?弘历，在中国历史上是一个赫赫有名的人物，其文治武功，彪炳史册，开创了大清帝国的全盛之世。但在其后期统治中，大清帝国逐步进入了衰落时期。在这个由盛转衰的过程中，被人称为“乾隆朝一等权臣‘‘的和珅之专权乱政、蠢国病民则起了不可忽视的作用。

乾隆皇帝执政期间，是和珅一生中的重要转折点。在这一年，和珅巧逢机缘，从此飞黄腾达。这一突然的时来运转，可能和珅自己也未曾料到。事情的缘由是这样的：

一天，乾隆皇帝外出狩猎，仓猝间求黄龙伞盖不得，乾隆顿时火冒三丈，喝问道：‘‘这是何人所为？"皇帝发怒，非同小可，一时间，各官员瞠目相向，不知所措，而和珅却应声答道：“典守者不得辞其责!"他声音洪亮，口齿清晰，语言干脆。

乾隆皇帝不禁一怔，循声望去，只见说话人仪态俊雅，气质非凡，乾隆不禁更为惊异，叹道："若辈中安得此人!问其出身，知是官学生，虽然学识不高，但毕竟乃读书人出身，这在侍卫中也属凤毛麟角了。乾隆皇帝一向重视文化，尤重四书五经，对一些读过四书五经的满族生员，当然更加另眼相看。所以一路上便向和珅问起四书五经的内容来。这和珅原本不学无术，可对四书五经倒稍能记忆，居然对答如流。至此，和珅进一步引起了乾隆帝的好感，遂派其总管仪仗，升为侍卫。从此和珅官运亨通，青云直上。一次巧说，便为和珅铺平了升迁之路。

和珅在乾隆面前巧妙运用了几句话，便官运亨通，不可一世。这充分表明他懂得看人说话，说人家爱听的话。在职场中说话要做到“逢人说人话，见鬼说鬼话”。要做到这一点，你才能赢得好人缘，升职加薪也离你不远了。

一般来说，公司里不乏以下几种人：

1。固执己见者

这种人为了坚持自己的意见和主张，绝不肯轻易听取别人的建议。你要想反驳，必须拥有具体可靠的证据，同时最好联合与你意见相同的人，共同向他进攻，这样才能奏效。

2。自以为是者

这种人不仅酷爱高谈阔论，还会强烈地炫耀自己的高明，对付这种人，你的耳朵比嘴巴更有力。因此你最好冷静地听他说话，不要去打击他的“热情”。