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第24部分（第5页）

×××先生（女士）：

您自年月日进入本公司

部科担任职务，依协议书上载明试用期间，自

到职日起个月。在此期间，您的工作成绩，经各级考

评，结果如下：

□正式任用，留任原职，调整职薪为等

级。

备注：

□工作表现不适合本公司需要，请月日

前办妥移交手续离职。

致

礼！

人事部

××年×月×日

2？2？42招聘拒绝录用通知书

招聘拒绝录用通知书

通知

×××先生（小姐）：

本公司公开招聘人才一事，万分感谢您来函应征。您的学

历、资历，都给我们留下深刻的印象，但遗憾的是名额有限，这次

未能录用。我们已将您的资料列入备用人才档案，希望以后能有机会

借重您的才能。最后再次感谢您应征本公司，并请不时给予本公

司以批评指教。

此致！

×××有限公司

人事部

××年×月×日

2？2？43员工录用办法

××公司员工录用办法

第一条目的

为统一管理和规范公司录用工作的进行，特制定本办法。

第二条录用工作原则上每年进行一次。但若有特殊情况，可以临时录用员工。应尽量保证

录用工作的连续性和规范性。

第三条录用标准

录用职工的主要标准包括以下几点：