经过近1个月的角力,省体育局领导上调体育总局,出任党组成员、局长助理。
虽然和林尚传期望的皮协主席还有段距离,但还是给领导争取到皮协执委1职,算是朝中有人。
办成这件大事,让林老板神清气爽,1扫上个月的郁闷。
7月份的喜事还有不少。
梅岭的夏令营开办的很顺利,钱均意主导的外卖网王贺在印尼探矿也发来重大发现的喜讯。
大禹县的锂厂还在建设,尔康市锂矿勘探有了新进展。
林尚传各条事业线,跑步进入下1个阶段。
当然,他还不能停歇,因为园职办反馈工厂的劳动力快要饱和,需要放缓招工。
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“暑期学生毕业,现在工业园的收入高、待遇好是全省闻名。
不论初中、中专、技校还是大专毕业生,第1选择都是咱们这里。
好多人去体校报名,他们那边已经排队排到10月份了”
听完园职办主管陶薇的汇报,林尚传点点头表示知道了。
这事早在他的预料中,两年前没有形成训练产业链,是招工难。
随着足球培训产业链形成,自然就会变成人满为患。
酷迪公司用了两年多时间,发展成拥有2万多人的大厂,已经是个奇迹。
虽然生产线在拼命的扩大,下半年预计将新增1万人。
但相比乌泱泱的打工人群,这个数字还是太小了。
2005年,阿卡林省高校应届毕业生人数近20万,初高中毕业出来打工的只会更多。
身
打工为的是赚钱。
都是流水线工人,酷迪、甜橙两家厂的流水线条件明显比省外好。
区区1个足球培训,考试上岗而已,又不是计算数学方程。
对于大多数身体条件不差的打工人来说,这个门槛几乎没有。
由于福利待遇好,工业园
职工大多珍惜这份工作,每年淘汰的员工数量不多,流动性很小。
这就使得每年新增岗位,注定是有限的。
如何平衡用工,成为林老板要解决的新问题。
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