“家属随军的问题得解决,老满也得培养出来,末位淘汰制度还要继续,新兵还没授衔,我暂时也走不了。”
“先回去休息吧,今天太晚了,明天在具体宣布这个事。”
“行!”
程东张了张嘴,最终也就蹦出这一个字。
汪建斌这个大嘴巴,自始至终都没有吭声,更没有对谁接替营长的事情,表达自己观点。
主要是这事不好说啊。
若是别的营,接了也就接了,没多大问题,可蓝军营情况太特殊,本身扎根塞外,担负的任务就重。
别人恐怕压不住。
第一任营长离开,若是不把营里的事安排妥当,后续大概率会出乱子,影响全营的战斗力。
最起码,走之前也得给营里画个饼。
否则,就看调防那段时间,才半个月而已,各连就已经开始议论了。
新单位没那么容易带好,老营长在,很多事能压下去,换了新人可就不一定了。
程东,老汪两人走到宿舍楼道口,看见秀才没过来宿舍,而是朝着行政楼的方向走。
汪建斌叹了口气,抬手拍了拍程东的肩膀道:“老程,你得加把劲了。”
“秀才这狗日的,可是把胆子都交你身上了,得挺住。”
“是啊!”
“也就是中培这种事无论如何不能拦,不然的话,这蓝军营我是真接不了,也不会接。”
程东面露愁容。
他这话,还真不是刻意谦虚,蓝军营挂在铁甲团下,而铁甲团是几个大军区盯着的单位。
甚至京都军区,军部也在关注。
这种情况下,有几人能真的抗住?
完全就是个烫手的山芋,带的好了,那是应该。
若是带不好,可就真的算是脱掉裤子拉磨,转着圈丢人了。
甚至丢人都算轻的,要是把实验单位带垮了,那麻烦更大。
所以,这职位,可不是那么好接啊。
。。。。。。。。。。
蓝军营的情况,陈默也知道,骨干是支撑一个单位的核心。
偏偏铁甲团现在,要源源不断的给别的军区输出骨干,老兵持续流失,就算流失的速度很慢,一年也就百十人。
但善后的工作,依旧不好处理。
回到办公室。
陈默唤来王建勇,让他去喊侦察连长侯占业,还有教导员方培军。
提前开一个小会。
会议主题,先将这次军演表现好的连队,班级,单兵名单确定下来,由教导员向军部提报申请嘉奖。
而后,几人坐在办公室一直拿着家属随军的名单,聊到深夜。
试图找到合理的安排。
营区能提供的出租店面太少,不可能塞得下这么多家属。
给谁不给谁,又是一个难题。
三人商量大半晌,最终决定,趁着过年这段时间,教导员抽出空去各连找申请家属随军的战士聊聊天。
提前沟通好,问问都有什么需求,以便后续可以安排。
一夜过后。