博炮作文网

第507部分（第2页）

陈京这几天隐隐感觉，在单位内部有分派的现象。

王权重太倚老卖老，下面不服他的人多。

施建国不苟言笑，平常下面人也多数不喜欢他，但是他还是有几个铁杆。

廖耀阳为人最和气，单位里面口碑最好，是绝对能和王权重和廖耀阳两人抗衡的人。

朱华大概是在说王权重，王权重太好面子，估计新车一来，他就有些迫不及待了。

而且朱华和王权重之间，本来就有矛盾。

朱华平常在单位里面仗着亲和力强，人漂亮，到哪里都是如鱼得水。

唯独王权重倚老卖老，有时候不太给她面子。

而且王权重爱忏怒人，有时候工作上面出了疏漏，在下属面前丢了面子，最喜欢的就是把事儿往下面推，动辄就大骂人，朱华就替他背了不少黑锅。

小女人，小女人，女人的心思最是狭隘，朱华自然不会放弃在陈京面前损王权重的机会。

陈京淡淡的道：“朱姐，关于车的问题，你负责任。我们不像其他大单位，有专门的后勤部门。我们办公室的工作管得就要宽一些。你要多辛苦一下啊！”

“不辛苦，不辛苦！”朱华笑道，“主任，现在您来我们经合办，大家都觉得干劲十足呢！今年咱年终奖丰厚，而且在外面又露脸，现在又添了新车。今年过年，我估摸大家都心里舒坦了。

以后再也不会说咱们经合办都是一群喝西北风的了，我老公他们单位今年福利还比不上咱呢，他都眼红我们了！”

陈京咧嘴一笑，道：“朱姐，你这话有些违心啊。我可知道你家里那位可在石化工作，他们那单位，头发丝放在手中一捏都能挤出油水来，不是我们这种线内单位能比的。”

朱华愣了愣，神色丝毫不见尴尬，道：“主任您就是关心下属，我们的情况您了若指掌，我们瞒不了您啊！”

她顿了顿，又道：“您既然这么相信我，让我管车，那我可就要一视同仁了。我只听您的指示，您说不搞一人一车制，就坚决不能搞，我们经合办在您的领导下可是要干大事的。

因小见大，一个车的问题都解决不好，其他的事儿怎么能干好？”

陈京微笑不语。

经合办人不多，但人员构成复杂，内部问题很多。

管理这些人，陈京一个个的去盯，自己去抓，那是抓了东头，松了西头，那是解决不了问题的。

而且弄不好还把关系搞僵了，不利于以后的工作。

陈京只能通过平衡的策略，大家有矛盾，那就相互监督，浮动一点没关系，关键是陈京要能居中调停掌控局面。

领导是一门学问，这门学问要钻好不容易，钻精更难，陈京能够到今天的火候，也是多年经验和琢磨才能达到的。

正文　第八百五十二章　怀上了吗？

陈京问候领导，对领导表示祝贺，是党代会期间他坚持做的事儿。

不能让领导忘记自己的存在，这是官场上的学问。

有些人比较浅薄，总认为官场上都是溜须拍马之辈。

可是，真正的溜须拍马之辈，在官场只能算是微末角色，真正的领导，会喜欢这样的人？

领导喜欢什么样的干部，那就要做什么样的干部，这个要求也苛刻。

陈京在政坛滚了这么多年，身上的菱角磨圆了，也总结了一些小经验。

在其位，谋其政，谋其政就要得罪人，当然，同时出了成绩，也就有人欣赏。

所以，陈京从政这么多年，真正积累下来的关系就那些，这些关系就是要把握的关系。

陈京不是那种八面玲珑的干部，他都是在争议中成长起来的。

他几乎在每个位置上都有争议。

有人喜欢他，欣赏他，也有人恨之入骨。

这恰恰就是官场的一个有意思的地方，被人遗忘才是最可怕的，有争议并不可怕。

有争议的干部领导为什么敢用？这中间就得靠平常功力的积累了。

其中妙处，只可意会不可言传。