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第二章 做一个善于思考的员工（第6页）

猴子们边吃边议论：

“我原来还以为是主人养活咱们呢，现在才弄明白是咱们养活他呀！”

“山是大自然的山，谁都可以上山来，果是野生的果，谁都可以摘，他懒得劳动，鞭打咱们给他干活，咱们何必受他那些折磨呢？”

“我们真傻，自找苦吃！”

猴子们长时间挨饿，吃饱后一个个东倒西歪地睡着了。一觉醒来，太阳已快落山了，篓子里还没有装满呢。

一只小猴子害怕地说：“今天回去，保准得吃皮鞭，哼！就是吃皮鞭，我也不给他干活了，我要和他讲理！”

另一只小猴子说：“主人从来不讲理，咱们要不给他干活，他准会狠狠地打我们一顿，再把咱们卖掉！”

大伙抓耳挠腮，一时不晓得该怎样是好。

还是老一点的猴子精灵，说：“干吗要回去呢？这大山没有头，森林没有边，到哪里没有我们吃的果子？生活的路子就在我们脚下，我们应该当机立断，立刻离开这里！”

终于那只野生的老猴插话了：“这就对了，走，一块走哇！”

于是，一大群猴子一个个扔掉手里的篓子，欢跳着，嘻笑着，钻进那无边无际的山林里去了。

那个楚国人到了晚上，左等右等不见猴子们回来，到山上一看，除了横躺竖倒的篓子以外，一个猴影也没有。

开始的时候，这些猴子被主人打怕了，所以只好忍饥挨饿，拼命干活，也不敢偷吃果子。最后，在老野猴的开导下，它们终于醒悟，挣脱了心灵上的枷锁，重新回到大自然中去。

很多人之所以失败，就是无法挣脱心灵枷锁，最终无法在自己的事业上有所成就。

突破固有的思维模式

循规蹈矩或是固步自封都限制了创新的可能，更抹杀了发展与自我突破的可能。

多洛西·狄德小姐在上学期间一直是一个非常守规矩的学生，她的作业和报告不是抄袭教科书和期刊，就是转述教授的上课内容。她所做的总是完全吻合于别人告诉她的内容，因此，她被认为是一名卓越的学生。最后，她以优异的成绩从艾克西尔师范学院毕业。

当她成为教师后，她教给学生的，也正是她以前所学的。她完全按照教科书、课程指导和教学进度上课，从不超出范围。

所以她的教学工作进行得不错，只是没有规则或前例可循时就要另当别论了。例如，有一次水管破裂，积水淹满教室，狄德小姐依然继续上课，直到校长冲进来才救了全班。

校长责问她：“教室都积水三英寸了，你为什么不顾学生的安危还继续上课？”

狄德小姐答辩说：“因为我并没有听到紧急事故铃的响声。”面对如此似是而非的答辩，校长也只得哑口无言。

正因为狄德小姐时常使学校困扰，所以她尽管从未犯错或不遵守规定，她依然没有晋升的机会。

诚然，我们周围类似狄德小姐这样极度守旧的人并不多，但我们周围却存在着很多墨守成规、不愿改变现状的人。他们习惯于循规蹈矩，只做有经验或是习惯的事，并且不愿改变。

在工作中，机械化、程序化的工作步骤让我们对工作产生了厌烦情绪，缺乏工作热情和动力。久而久之，工作就成为一种技术，一种程式，对工作热情消退，没有了前进的动力。或许这样的员工并没有犯原则性的错误，但是却会令上司困扰；或许并不会因此丢了工作，却会永远失去晋升的机会。

林东大学毕业后进入一家外企的人力资源部工作。进入公司一年后，他发现周围的许多同事都在休息时间学习充电，不管是人力资源本身的专业知识还是一些小语种的外语，都成为同事们充电的内容。

但他认为自己的知识和经验完全能够胜任现在的工作，没有必要再去学习些什么。而且现在工作这么忙，如果再去学习，就根本没有时间好好休息了。所以，当许多同事正努力为自己日后的发展寻求更扎实的基础时，林东却荒废了学习，不再追求知识的更新，也不再谋求自身的发展。渐渐，当周围的同事在谈论最新的管理理念、培训成果等话题时，林东发现自己显得落后而格格不入了。几年之后，当周围的同事都通过学习掌握了更新的工作技能并获得不断发展的机会时，他却只能在原地踏步。

西方的白领阶层中流行着这样一条知识折旧定律：“一年不学习，你所拥有的全部知识就会折旧80%，你今天不懂的东西，到明天早晨就过时了。现在，有关这个世界的绝大多数观念，也许在不到两年的时间里，将成为永远的过去。”对于一名员工来说，终身学习、不断更新是保证自己不被淘汰或取代的手段。

有些人掌握了某种技能，生产出某种产品，就以为能一劳永逸、万事大吉了，这是非常危险的。世界上没有一劳永逸的事情，IT技术也是科学技术发展的结果，它本身也在日新月异地向前发展，创新、淘汰，再创新、再扬弃，永无止境。

为什么在工作中我们会不断地抱怨工作单调枯燥却又不愿意主动去改变？

为什么我们习惯按照经验做事，却不愿有所突破和创新？

为什么我们总是用老办法来解决新问题，而对外部环境却不闻不问？

这一切，都是由于我们墨守成规的思想在作祟。因为墨守成规，所以我们害怕改变，不愿改变也不懂得如何改变。

固定的思维方式限制了创新，更抹杀了自我突破的可能，只会让人倒退，进而缺乏竞争力，局限自身发展的空间，并且最终被淘汰。

如果把一个渴望在自己事业上更上一层楼的上班族比喻成意欲冲天的火箭，那墨守成规无疑如同一条巨大的枷锁，阻碍着火箭起飞。它是一股巨大的阻力，阻碍着我们的上升，但却并非绝对无法打破的。