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第1章 天官冢宰总理天下的智慧（第3页）

设官分职的深层逻辑：

·因事设职，避免人浮于事

·权责对等，确保有效履职

·流程优化，提升整体效能

三、人才使用的哲学

惟王建国的领导智慧：

·领导者要善于搭建平台而非埋头事务

·通过制度设计激发团队潜能

·在秩序中保留创新空间

四、平衡之道的把握

六官体系的制衡思想：

·分工不等于分割，保持有机联系

·制衡不等于掣肘，促进良性互动

·统一不等于僵化，包容个性发展

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【哲学版】以为民极：论制度的价值根基

《周礼》开篇在哲学层面提出了一个根本命题：制度存在的终极意义是什么？

一、制度的人本主义基础

以为民极的深刻内涵：

·制度不是目的，而是服务于人的工具

·好的制度应该促进人的全面发展

·制度的合法性源于其对人民福祉的贡献

二、秩序与自由的辩证统一

设官分职的哲学智慧：

·秩序不是对自由的限制，而是自由的保障

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·分工不是对人的割裂，而是整体效能的提升

·规范不是创造性的敌人，而是创造的基础

三、天人相应的存在论

官制与宇宙秩序的对应：

·人间制度是宇宙秩序的具体体现

·在遵循天道中实现人的主体性

·自然法则与社会法则的内在统一