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第19章 临卦（第2页）

领导力的真实。避免流于表面的甜言蜜语，要付出真诚关怀。

3。亲为境（至临）：

领导力的深入。重要事务要亲自参与，深入了解实际情况。

4。智慧境（知临）：

领导力的升华。运用智慧和远见进行治理，把握大局方向。

5。敦厚境（敦临）：

领导力的境界。以敦厚诚信待人，赢得真心拥护。

6。警示境（八月凶）：

领导力的警醒。要懂得物极必反的道理，保持清醒头脑。

核心智慧：教思无穷

临卦的核心思想是“教思无穷”，强调领导者要持续不断地实施教化和关怀。这种永不停歇的责任感，是优秀领导力的精髓。

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【成人版】

领导力六重境

?感化境（领导初期）：

“咸临”的影响力建设。通过德行和人格魅力建立权威。建议修身立德。

?真诚境（关系建立期）：

“避甘临”的真实沟通。避免虚假承诺，建立真诚的上下级关系。

?亲为境（深入管理期）：

“至临”的一线参与。重要项目亲自把关，深入了解业务实际。

?智慧境（战略领导期）：

“知临”的远见卓识。培养战略眼光，做出明智决策。

?敦厚境（成熟领导期）：

“敦临”的人格完善。以宽厚仁德待人，培育团队忠诚度。

?警醒境（巅峰守成期）：

“八月凶”的危机意识。在成功时保持警惕，防范物极必反。

管理启示：

?威信建立要“咸临”：以德服人

?沟通交流要“避甘临”：真诚相待

?业务管理要“至临”：深入一线

?战略决策要“知临”：运用智慧

?团队建设要“敦临”：宽厚待人

?风险防控要“警八月”：居安思危