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第39章 听言观行（第2页）

思维模型：识人四重验证。

?言语验证

承诺是否兑现

言论是否真实

主张是否一致

?行为验证

行动是否匹配

习惯是否良好

成果是否实在

?时间验证

短期表现如何

长期坚持怎样

关键时刻表现

?情境验证

顺境中的表现

逆境中的态度

独处时的行为

核心智慧：

识人之道在于多维度、长周期、全方位的观察验证。不仅要看一时一地的表现，更要看一贯的行为模式；不仅要听其豪言壮语，更要察其实际行动。

【成人版】

人生应用系统：

认知升级：

?突破表象认知：透过言语看本质

?重构评价标准：行动胜过千言万语

?培养审辨思维：不轻信不盲从

决策智慧：

?人才选拔：重实绩轻空谈

?合作伙伴：重信誉轻承诺

?朋友选择：重行动轻表态

?投资判断：重数据轻故事

关系管理：

?家庭关系：用行动表达爱

?友情维系：用真心换真情

?职场交往：用实力赢尊重