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第433章 被忽视的问题（第2页）

江州国际联合化工办公楼里，总经理季方语正站在窗边，恰好看到了楼下那支庞大的、明显不属于本厂职工的参观队伍，正朝着食堂方向走去。

她的心猛地一沉，一种不祥的预感涌上心头。

她立刻转身，快步走向食堂管理办公室，简单询问了几句后，脸色瞬间变得难看至极。

她几乎是跑着下了楼，在食堂门口，正好堵住了准备离开的明朗、许晚晴和高艺文。

“明朗！晚晴姐！艺文！”

季方语的声音带着一丝急促和压抑的火气，她尽量保持着礼貌，但脸上的焦急显而易见：“你们几个……这是想干什么？！”

许晚晴见状，连忙上前一步，带着歉意的微笑解释道：“小语，别急别急。是这么回事，光速科技现在不是要紧急上新生产线，狙击摩托罗拉吗？产能缺口太大，我们打算把玻璃器皿厂那边暂时用不上的老师傅，全部协调过来，充实新生产线。”

“全部？几百号人啊？！”季方语的声音瞬间拔高，眼睛瞪得溜圆，仿佛听到了什么不可思议的事情。

“对啊，怎么了？”

明朗点点头，似乎还没意识到问题的严重性：“这不正好解决人力问题吗？”

“大哥！你要不要听听你俩在说什么！”

季方语气得差点跺脚，她指着食堂里面，又指了指外面还没完全散去的老工人队伍：“你再增加几百号人吃饭？你知道现在江州国际联合化工本部女工一千多人吃饭，已经蛮打挤了吗？再加上你们光速科技原来那些人，食堂的承载能力已经快到极限了！每天中午排队都排到大门外了！”

她语速飞快，条理清晰地摆出现实：“现在，你们几个大佬脑袋一热，又要新开一条生产线，直接再增加几百号人！拜托！你们考虑过后勤保障吗？考虑过食堂的承压能力吗？江州国际联合化工的食堂会崩的！到时候工人吃不上饭，或者吃饭时间无限延长，你看会不会影响生产？会不会引发群体事件？！”

这一连串的问题，像一盆冰水，瞬间浇醒了还有些沉浸在“人力问题即将解决”的乐观情绪中的明朗和许晚晴。

“额……”明朗一时语塞。

他确实忽略了这个问题。

在他的战略布局里，考虑的是技术、市场、产能、资金，却独独漏算了最基础、也最关键的“吃饭”问题。

季方语作为化工厂的实际日常管理者，能想到这么细，确实非常尽责和专业。

许晚晴也意识到了问题的严重性，脸上露出懊恼的神色，连忙安抚道：“小语，对不起，这事是我们考虑不周。光顾着解决生产难题了，没想到后勤跟不上了。但是……但是现在人我们已经动员了，箭在弦上，不得不发啊。你……你想想办法，帮我们协调一下？”

高艺文也赶紧帮腔，试图用糖衣炮弹：“是啊，季大美女，你能力最强了，我们都相信你肯定能安排过来的！这点小事，难不倒你！”

季方语没好气地白了高艺文一眼：“少来这套！这是小事吗？这是关系到几千人吃饭稳定的大事！”

一直没怎么说话的王长林也面露难色，这事确实是他也没想到的。

明朗深吸一口气，知道此刻必须拿出解决问题的态度。

他拍了拍季方语的肩膀，语气变得务实而冷静：“小语，别急。你说得对，这个问题是我们疏忽了。但现在发现问题，总比几百人过来了没饭吃要强。”

他立刻开始构思解决方案，思路清晰而直接：“这样，你立刻以化工厂的名义，再招聘两个炒菜师傅，再招几个服务员。多开几个打菜窗口！成本由光速科技承担。”

接着，他提出了管理上的优化方案：“另外，员工吃饭时间，实行分时段、错峰用餐。可以把化工厂车间、光速科技原有生产线、以及新生产线工人的用餐时间，错开十五到二十分钟，分散人流压力。”

最后，他用了点激将法，也是真心实意的鼓励，看着季方语说道：“要淡定，要有容人之心。遇到困难就解决困难，没有办法就想办法解决问题！季同学，季大小姐，你可是我们江州卫校……哦不，是咱们管理团队里心思最缜密的，这点挑战，你肯定能搞定！总不能给咱们高效管理团队丢脸吧？”

季方语被明朗这一套“组合拳”打得没了脾气。

先是承认错误，然后给出具体解决方案和资金支持，最后还抬出了“团队荣誉”。

她看着明朗那虽然带着歉意但更多是信任和鼓励的眼神，又看了看旁边许晚晴和高艺文期盼的目光，知道这事自己不管也得管了。

她无奈地叹了口气，揉了揉太阳穴：“行了行了，就知道给我找麻烦！招人可以，错峰用餐也可以试试，但效果怎么样我不敢保证！要是到时候还乱套，你们可别怪我！”

“绝对不会！辛苦你了，小语！”许晚晴连忙保证。

“就知道季大美女最靠谱了！”高艺文赶紧送上马屁。

一场因迅猛扩张而引发的后勤危机，在季方语的预警和明朗的快速决策下，总算找到了一个初步的应对方案。

但所有人都知道，这仅仅是开始，随着几百名老工人的涌入，光速科技和整个联合厂区，都将面临一场前所未有的管理和融合考验。

明朗看着季方语匆匆离去安排工作的背影，心中暗忖：看来，建立一个独立、完善的后勤保障体系，也必须尽快提上日程了。