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第一百八十七章 初见成效第一步蜕变（第4页）

“装备容易配备，人员也容易组建，但新单位总得有点新气象吧？至少从指挥层面到作战层面，明白自己该干什么。”

“罗主任都说过，现在的军官，没几个真的会打仗了。”

“包括咱们七旅也一样，每次演习失败，吃了败仗，只有参谋团在不断的复盘，不断的找问题。”

“基层单位，从营到连，只要演习失败，那后果就跟干架被干败了一样，从头到尾的整顿，狠狠的加练。”

“战士败了，就怨训练不够，基层指挥败了，也怨训练不够，你觉得这种风气正常嘛？”

“更夸张的是，竟然很多单位承认，并且沿袭了这种做法。”

“其实，单一的让参谋团检讨复盘有什么用？他们又不上战场，很多东西都是凭借一张地图来制定作战计划，真正上战场的人没有机会去了解这些。”

“地图制定出来的计划，实施机动时，必然会出现各种各样的问题，是参谋团的人预料不到的。”

“趁着现在多看看，从宏观的角度去分析，说不定就能让一些有指挥天赋的人，展现出能力。”

“也能让未来组建的新单位，充满一些朝气。”

陈默在说这些话时，他神情间，不自觉的就会展现出一抹飞扬的色彩。

听得梁红杰一愣一愣的。

说实话，他不止一次的感受过，秀才对于军事学方面的敏锐性，因为很多理论，很多东西，连他这个京都装甲兵学院的高材生，都不具备。

却能被眼前这个，才当了几个月的兵，娓娓道来。

这就是秀才口中所谓的指挥天赋？

看着梁排陷入沉思。

陈默叹了口气，其实在侦察连呆那么久，他能看出来，梁红杰在学院绝对是优秀学员，各方面的技能掌握的很扎实，也很牢靠。

不是那种啥也不会的混子。

可惜啊。

由于眼下大环境原因，真正有能力的干部，有太多，没能被分配到合适自己的岗位。

如果梁红杰毕业就能进入比较牛一些主力营，而非侦察连，呆一年的时间，他所展现出来的能力，说不定会被作训部看重，直接调走。

陈默这话还真不是瞎说。

记得之前，作训部李贯中部长曾吐槽过，说是外军机械化方面的作战研究，一直都在进步，他们也想效仿学习。

可奈何，效仿学习是需要主力部队提供有经验，有能力的干部过去协助才行。

作训部找基层要人，有些单位要了半年都要不走，调令下到单位也没用。

毕竟，哪个单位的一号，背后还能没有肩膀上戴星的人做后盾？

平白无故的想调人，没那么容易。

这也导致很多实验，一直拖，没有任何成效。

像梁红杰这种高材生，要不是被调到侦察连，调到装甲主力营的话，必然会被作训部盯上的干部。

原因很简单。

眼下这个时代，正经“科班”

出身的干部可没几个，就算有，也是分配的驴唇不对马嘴，下基层天天拔草。

不过也不错，至少这个高材生被自己盯上了。

别人不用，我自己笑纳呗！

！

陈默计划着心里的小九九，不知不觉间，嘴角露出一丝笑意。