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第434章 花超联赛的经营会议（第3页）

如果出现连续数年下降的情况，确实有可能出现对方描述的问题。

完全套用证监会的st规定，是有点太过死板了。

于是林老板把调整建议的任务交给脸书的后台班子，李飞等人经过1天的研究，上交了新的建议。

从长期经营的角度去规划足球俱乐部财务情况，这条是核心管控要求，不能有任何变化。

不过在细节上，脸书运营部建议参考nba，用工资帽的政策来约束俱乐部经营平衡，确保俱乐部不能长期赤字运行。

花超公司对俱乐部审计后的财报进行监督预警，超出预警线的，隔年必须调整俱乐部经营策略。

不做调整，或者调整不到位的，才执行对应的降级策略。

同时，俱乐部超出工资帽部分的工资，必须等额缴纳罚款给花超公司，分配给低级别联赛的俱乐部，用于建设青年梯队。

而国内年轻球员的培养，还是要依赖于多层级的青年联赛，不能为了追求国奥（u23）的成绩，去影响联赛球队的运营。

林老板如今没了主线任务的压力，对于奥运会是否能出线也不在意了。

等到青年联赛的少年天才1批批涌现，国奥的实力自然会提升，这是1个良性循环的过程。

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新建议得到皮协的认可，中小俱乐部更是热烈赞同，而大俱乐部也没太多反对声音。

因为这里面存在协商的空间。

对俱乐部审计后的财报进行监督预警，这个权利是握在花超公司手上的。

大俱乐部在花超联赛的话语权强，影响力自然大，他们打的算盘是可以与花超公司讨论所谓的预警值。

有史以来便没有完美的制度，制度永远都是在与时俱进，不断变化的。

关键是权责要明确，花超公司的存在是搞好联赛，它是1家独立的商业公司，不是皮协的分公司。

所以在和俱乐部开完会议后，皮协又与花超公司就权责切割1事进行讨论。

这个会议的时间持续了很久，皮协整个6月的工作都围绕这件事进行。

在此期间，已经出线的国家队进行了两场世预赛。

其中客场对阵卡塔尔的比赛，2队出战的花国队以0:1的比分输给了对手，再次踢了1场明眼人看得出来的默契球。

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而主场对阵日本的比赛，休息调整十天的花国队并没有懈怠。

奎罗斯开始为明年世界杯做准备，实力强劲的日本队是练兵的好对手。

而在国内媒体看来，这场比赛关系到谁是东亚地区的老大。

所以对于主教练来说，既要完成练兵，又要保证不能输球，确实不是1件容易的事。