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第539章 编写大唐劳动保护法（第2页）
“如何保障？”
李世民追问。
“女人生孩子的时候，工作职位保留，工资照发。”
“可是要陛下下旨给地方？”
“陛下下旨固然重要，但是法律也要制定好。”
“为什么还要多此一举呢？”
李世民不理解。
秦羽道：“女人生孩子的正当权利需要保护，其他的权利也要保护，而且男人的权利也一样要保护。”
李世民习惯了人治，法治对他来说还是一个空洞的概念。
如今使用的法律，是武德律，是李渊用开皇律为蓝本，编写的，在武德七年开始施行。
李世民篡位以后，就一直沿用武德律。
不过因为秦羽的原因，大唐已经发生了许多变化，武德律已经不能满足统治者的需要了，贞观律已经开始编写。
在唐朝，永徽律是最有分量的律法。
但是要等到永徽年间，长孙无忌等人才在李治的命令下制定。
秦羽想，要不要现在就把这个律法搬过来。
不过想了一下还是放弃了。
李世民此时好奇地问：“你说的是什么法？”
秦羽道：“劳动者权益保护法。”
“啊？”
李世民一头雾水。
戴胄道：“制定律法可不是小孩子过家家，没有借鉴，何谈容易？”
李世民也点头。
秦羽道：“此事不过小菜一碟，等我把法律条文弄出来，你们看一下就好了。”
“那你就去弄！”
“好！”
抄一部后世现成的法律，对于秦羽来说，还不是简简单单。
“保护女工生育权的圣旨，陛下可以先颁布。”
李世民道：“可以，只是你的劳动者什么保护法，多长时间能够制定出来？”
“几天就够了。”
“好吧，那就等你把法律条文编写好，朕再下旨。”
“行！”
秦羽答应道。
工业发展这么迅速，是时候要保护劳动者的权益了。
大唐除了女工，还有很多男工，比如造纸厂，比如钢铁集团。
