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第237章 高层手段捧杀艺术(第2页)

有这个可能!

毕竟老板细粮吃腻了,换换粗粮也是有可能的。

很合理!

“根据我的工作表现给我定工资?”

“这不纯纯耍无赖吗?”

“表现好坏怎么界定?”

“无偿加班就是好?”

“不加班就是不好?”

“非得卷起来才行呗?”

“你特么挺丧良心啊?”

苏阳闻言顿时不乐意了。

哪个沙币研究出的绩效工资?

这不是为牛马量身定做的吗?

你干的好与坏,全凭高层自己决定。

真想鼓舞干劲,让员工努力工作。

直接开计件工资好了!

多劳多得。。。。。。

推出绩效工资的家伙,简直丧良心!

“苏阳先生,你又误会了。”

“我们评估绩效工资都是本着公平公正公开的原则。”

“绝对不会有内部操作的情况出现!”

“这一点你大可以放心。。。。。。”

灭门师太听到苏阳的话,神情一滞。

尴尬的笑了笑,快速开口解释道。

“哦,是吗?”

“我就问一句,绩效的考评有没有人参与?”

苏阳撇了撇嘴,一副我信你个鬼的表情!

“这个。。。。。。”

“绩效考评由我们几位高层决定。”

“苏先生难道不相信我们?”

灭门师太眼珠子一转,直接把问题又抛了回去。

她认为苏阳肯定不会硬刚高层。

“呵呵!”

苏阳轻轻一笑,没有开口。

一切尽在不言中。。。。。。

苏阳的态度令其中一名副总特别不爽!

平日里谁见到他,不是卑躬屈膝?

或者点头哈腰?

哪见过苏阳这样的,一点都不上道!

这种刺头如果当了荣誉生产总监,怕是会搅的所有高层不得安宁。

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