隔天,宋观潮一觉睡到自然醒。
他把陆峰喊来丰门楼,两人坐在一家简陋的面馆里吃面:“让志军他们联系一下这里的拆迁户,上京城告御状!”
陆峰吸了口气:“班长,你认真的?”
“你看我像开玩笑?”
“这……”陆峰挠头道:“这会不会有点闹得太大?”
宋观潮冷笑:“就是要闹大,不闹大,这群官僚不知道怕!”
陆峰道:“那会不会对你有影响?”
宋观潮没有立刻回答,抽了半支烟,才道:“到时候,我亲自领着他们去京城。”
陆峰瞪大眼睛:“班长,你疯了?”
“这么做,你的前程……”
“什么前程不前程的。”
宋观潮摆手道:“当官就是要做人事,看着一群畜生剥削老百姓,让我什么都不做。换你,你能忍?”
“忍不了。”
“这不就得了。”
“可是……”
“没什么可是。”
“可是你领导咋弄?”
陆峰道:“那位吴书记对你挺好的,你这么搞,会拖累她吧?”
“和她没关系。”
“说是这么说,但你是她秘书……”
“行了,你做你的,其他事情不用管。”
……
吴蔷薇今天在市委工作,接下来她要去下面企业调研,正在看企业相关的情况。
很多人觉得领导对企业公司调研视察,是一种很傻缺的行为。
你一个领导而已,又懂这个又懂那个,咋这么牛逼呢?
实际上,调研的核心不是去看这家企业是怎么运作的。
术业有专攻,领导就不可能懂这些。
调研的主要目的,是帮助企业解决一些问题。
可企业很少会主动把自身的问题暴露出来,因为彼此缺乏信任。
所以,所谓的调研,其实就是拉近企业与政府的关系。
让企业对政府,或者说,对调研的领导产生信任感。
只有彼此信任,才会将企业面临的困难和问题,与政府进行详细的沟通。
而政府要做的,就是提供相应的帮助。
“咚咚。”
吴铭推开门,道:“姐……书记,洪叔找你。”
吴蔷薇放下手头的企业文件。
洪叔进屋坐下,道:“你这个秘书,不是个省油的灯。”