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第1章 目录（第8页）

-培养适应未来社会的强势文化人才

-自主学习与强势文化驱动

-激发学生的自主学习能力

-以强势文化培养终身学习者

-教育科技与强势文化融合

-利用先进教育技术提升学习效果

-探索教育科技在强势文化教育中的应用。

31。强势文化与团队协作

-团队中的强势文化氛围营造

-建立积极、高效的团队文化

-以强势文化促进团队成员的合作与成长

-冲突解决与强势文化沟通

-有效处理团队内部冲突的策略

-运用强势文化进行建设性的沟通与协商

-团队目标与强势文化引领

-明确团队共同目标并为之努力

-以强势文化激励团队实现卓越绩效。

32。强势文化与社会责任

-社会责任与强势文化的关联

-认识个人和企业的社会责任重要性

-以强势文化践行社会责任，创造社会价值

-公益行动中的强势文化力量

-积极参与公益事业，展现强势文化担当

-带动更多人投身社会责任行动

-可持续发展与强势文化贡献

-为推动可持续发展贡献力量

-以强势文化引领社会的可持续进步。

33。强势文化的自我评估与持续成长

-自我评估工具与方法

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-建立有效的自我评估体系

-定期审视强势文化实践的效果与进展

-反馈机制与强势文化改进

-积极寻求他人反馈以促进自我提升

-根据反馈调整策略，实现持续成长

-终身学习与强势文化的不断进化

-保持学习的热情和好奇心

-以终身学习推动强势文化的持续发展。

34。强势文化的全球影响力拓展