博炮作文网

第9课 团队情商在合作中共赢奋进（第5页）

“那我呢？”约翰问卡卡。

“你？呵呵，你最聪明啊，也喜欢帮助人，思考很深入。总能给大家带来奇妙的感受。”卡卡说。

“说说我吧，卡卡”吉姆也凑过来问道。

“呵呵，看来大家都很在乎别人对自己的评价啊。呵呵吉姆，你是一个非常活泼的人，无论是行为和思想，都很活泼，很有创新，喜欢新鲜的东西，呵呵，很有水瓶座的特质呢。所以总能给大家带来不一样的感觉，很特别。”卡卡

布莱恩先生喝了一口他随身携带宝葫芦里的水后，继续讲到：“在一个团队当中，不乏形形色色的人，有的人有乐观的天性，他能够在你心情低迷的时候给你带来内心的鼓舞；有的人天性快乐，时常给人带来笑声；有的人非常善解人意，与这样的人会有一种沐浴春风的感觉；有的人则拥有渊博的知识，随意的交流总能带给他人惊喜，使听者获得更多的知识。”

学会欣赏他人

赵丽上大学的时候，班里有个很会欣赏别人的同学，经常听到他对别的同学进行称赞。那个时候，他觉得这个同学挺庸俗，年纪轻轻就这么社会化，如此世故。竟搞这些“阿谀奉承”，真是庸俗到底了。

不过，这个“庸俗”的同学在班里人员极好，在竞争意识很浓、谁对谁都不服气、彼此讲究“封锁”的气氛里，这位同学似乎是个例外，他如鱼得水，能够和大多数同学进行交流和沟通。更让人刮目相看的是，这位同学的成绩由入学时的垫底位子一路飙升。到了毕业时，他已经是年级的前几名了。即使这样，赵丽还是能够听到他对别人的赞扬。

巧的是，赵丽在毕业后和这位同学在一家公司成了同事。这位同学与赵丽比起来显然占了下风，但是别看这位同事其貌不扬，但是很会处事：见谁都打招呼，好像早就是熟人似的，他还是照样赞扬别人，一副谦虚的样子。同事芝麻一点儿的事儿，他总爱帮忙。

在工作不到一年的时间里，他不但得到领导的肯定，许多同事，尤其是年长的同事也都很喜欢他。许多像诸如培训、参观考察的“美差”都落到他的头上。年底，他还被评为先进工作者。然而像赵丽他们这些平时工作勤勤恳恳的人却什么也没得到。

与其说这个男孩的成功是“阿谀奉承”，只是嘴皮子功夫，不如说是他真心欣赏他人的优点成全了自己。毕竟，靠“伪称赞”是无法获得那么多人的认可的，唯有出于真诚的欣赏才会有此结果。

情商课：

林肯曾经在一封信上这样说：“人人都喜欢受人称赞。”哈佛心理学教授威廉·詹姆斯也曾经说过：“人类天性的本质是渴望受人重视。”他不用“希望”、“要求”或是“盼望”等字眼，而是用“渴望”来形容它。这足以见得人们对它是多么的在意。

历史上也有很多名人关于获得这种渴望的趣事。乔治·华盛顿也喜欢人家称呼他“美国总统阁下”；哥伦布请求女王赐予“海军大将军”的头衔；凯瑟琳女皇拒绝接受没有注明“女皇陛下”的信件。1928年，很多百万富翁不惜财力资助贝尔德将军到南极大陆探险，附加条件就是，那些封冻的山岭要用他们的名字命名。作家雨果甚至希望有朝一日巴黎能改名为雨果市。就连著名的的喜剧作家莎士比亚，也以自己的家族获得一枚象征着荣誉的徽章而感到荣幸。

孔子说：“三人行，必有我师焉”，每一个人都有属于他自己的长处、特长。我们不可能是全才，也不可能是全才，也不可以因为我们具备了某些方面的才能而夜郎自大。

团队中的每一个伙伴都有值得我们肯定和学习的地方，没有一个一无是处的人。每一个人都是想获得别人的欣赏和认可的，高情商的人总会慷慨地赞美周围的人。

10信任是沟通的桥梁

“布莱恩先生，据说社会很复杂，各种形形色色的人都有。这里的真诚是不是被大大贬值了呢？

布莱恩先生讲到：“在人际关系中也难免与利益相关，但真诚依然是团队的基础，还是建议职场人彼此真诚相待。更重要的是，项目运作和团队合作的重要性正日益凸显，在同事之间、上下级之间建立更加信任的关系，当工作关系上升到朋友关系后，沟通合作会更加高效，这样工作起来也能更顺畅。

人与人之间的沟通能否达到一定的效果，是建立在相互之间的信任基础之上的。单位是一个团队，需要每一个成员之间共同的合作携手共事，那么必要的信任是沟通的桥梁。

同事、上下级之间都需要相互信任，不仅是对对方能力的信任，更是对彼此人品的信任。”

信任与忠诚

唐太宗李世民与部下尉迟恭之间的信任，使得他们的通力合作更加有效，并传为美谈。

隋唐时期，最有名的战将之一尉迟恭，原来是宋金刚的部下，公元620年，宋金刚兵败逃命，尉迟恭等人投降了李世民。当时，一同与他投降的将领和宋金刚的部下士卒在夜间逃走了。

于是尉迟恭就成了大家担心逃走的对象。殷开山、屈突通等人害怕尉迟恭逃走给唐留下后患，就把尉迟恭捆绑一来，并进言希望李世民早日解决此后患。

李世民闻言大惊：“你们可知道，尉迟恭如果要叛变，他怎么可能落后于他人呢？现在他人而敬德（尉迟恭字敬德）留，足见尉迟敬德毫无叛逆之心啊！”

李世民说完，赶紧走到尉迟恭面前，亲手为他解开绳子，并将他引到自己的卧室，拿出一箱金子相赐说：“大丈夫只以意气相待，请不要为小事介怀。如果将军不愿意留在这里，这箱金子可以作为路费，略表我的心意。当然，我是怎么也不会因馋害正，更不会强留不愿与我交朋友的人。”

尉迟恭听到李世民这么一说，声泪俱下，立刻跪拜道：“大王如此相待，恭非木石，岂不知感，誓为大王效死，厚赠是不敢受。”李世民忙扶起他，说：“将军果敢屈留，金不妨受。”尉迟恭依然推辞，李世民便说：“先收下吧，作为以后的有功的赏赐。”

第二天，李世民带了500骑兵巡视战场，突然遭到王世充骑兵的包围追杀。李世民的骑兵与王世充骑兵力量悬殊，李世民性命攸关，在关键的时刻，是众人皆疑唯独李世民信任的尉迟恭。

经过这件事情之后，尉迟恭几乎成了李世民的贴身侍卫。李世民把最勇猛的将领组成一支突击队。尉迟恭则以能参加这支军队为伍，感激李世民的信任，对李世民更加忠诚，决心以死来报答李世民的知遇之恩。

情商课：

人与人之间的信任可以产生非凡的能量，但若互相猜忌那么就会中下祸根。现在社会存在的“信任危机”，归根结底就是人们之间的不信任造成的。只有你信任他人，别人才会对你充满信赖感，否则诚信的交流就是空谈了。