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第335章 为董事长肝脑涂地（第3页）

“这三天时间，总共150个门店，其中有七十二个收到了产品，共销售各种产品三百多支。”

“平均每一个门店销售产品的数量为五支左右。”

“虽然销售总数并不是特别乐观，但这都属于正常的市场反应，而且我感觉能有现在的销售量已经是一种巨大的成功了。”

“毕竟咱们的产品是史无前例的，以前从来没有过类似的，而且产品单价特别高，并且才刚上市三天时间，能有这样的销量，已经是超出当时的预测了。”

“虽然销量不高，但是咨询人数多的离谱。”

“全国总共150个门店，三天的总咨询量高达一百零三万！”

“也就是说对我们的产品有想法的，还在犹豫的，无论是上电咨询还是电话咨询的总分数已经突破100万了，这些都是咱们的潜在客户，这个数据是非常成功的，是非常庞大的。”

“别忘了咱们现在才上市，才打广告三天而已。”

“如果等一个月之后，等一个季度，等半年之后，咨询量还有销售量将会达到一个恐怖的程度。”

“除此之外呢？”

“我们市场部的人员按照您的要求，已经开始和当地医院展开合作。”

“这也是我们唯一合作的一个渠道。”

“不过从各个门店反馈的数据来看，目前和医院的合作并不顺利，虽然咱们各种证件齐全，也有相应的医药资质，不过他们都处在观望状态。”

“想要让医院接受的话，还需要一段时间。”

“还有就是……”

市场部总监一口气将这三天之内基本上所有的比较重要的情况全都汇报了一遍。

他们市场部其实做事情效率特别高的。

全国各地150个分店，只用了一个多月的时间全部建成并且装修好。

而且在这期间，每一个分店招聘了一个店长，招聘了一个财务，一个出纳，招聘了四名业务员，还有三名接待以及客服。

客服给的工资很高，远超当地客服水平的工资，因为他们招聘的客服必须要有护士资格证，并且有护士经验。

也就是说每一个分店现在有的员工是10个人。

那么150个分店，也就是1500个员工。

最小的一个分店只有120多平，最大的一个分店接近二百平，虽然装修的时间只用了一个月多点，但装修十分豪华，走的是高端路线。

而且当每一个分店真正运转起来之后，根据当地人口数量以及经济的不同，标准的员工配置是十到十五个人。

除此之外呢？

还分了五大区域，分别是龙北大区，龙东大区，龙南大区，龙西大区，龙中大区。

每一个大区安排大区经理，除了大区经理，每一个省份还有区域经理。