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第97章 改革同心会发展方针（第2页）

张夷秀闻言，点了个赞。

下午，保安司会议室。

姜允成把同心会如今的高层都叫到一起。

召开了新领导班子的首次会议。

会议桌主位是姜允成，左右两边是柳成龙、孙勇元、黄炳植。

其他人员也正襟危坐，一副认真听讲的姿态。

“今天会议的主题有两个，一是关于组织未来发展方针的调整，二是关于军队作风整肃！现在我们进入第一个议程。”

姜允成和老姜不同，开会就开会，不喜欢说那些套话。

什么回首往昔、展望未来之类的发言，对他来讲无聊又无趣，更加毫无意义。

年轻人追求的，就是一个效率！

“我们已经在军中占据了绝对的主导地位，同时也正在面临人手短缺的问题。”

姜允成将自己的想法娓娓道来。

同心会的收人标准是很高的，每年只在陆军系大学招收毕业生。

而且每所大学只吸纳最优秀的前五名，这五个人还得具备忠诚、义气等优良品格。

所以发展了这么多年，组织总人数也不到二百人。

组织要继续发展壮大，就不能再墨守成规！

现在不是以前了，同心会不再是躲藏在阴影中的大统领暗卫。

已经完完全全浮出水面，正大光明的主导军权。

再加上资金方面也能找到足够的来源，比如财政正式拨款，或者让财阀主动贡献。

因此当放开名额限定，让更多人才加入进来。

不仅是军校应届毕业生，现役的老军官们也可以吸纳进来。

还有就是，不宜再搞军种歧视。

如今的时代，海空军已然成为了郭嘉的重要武装力量组成。

组织的触手也应当朝这两个军种延伸。

“我话说完，谁赞成？谁反对？”

姜允成讲完后，抬眼问道。

孙勇元首先开口：“会长言之有理！我支持这项改革措施！”

“这都是为了组织发展考虑，我也支持！”

柳成龙也附和了一句。

黄炳植道：“其实我早就想提这种意见了！”

三人都是铁杆姜家派，无论如何都不会忤逆姜允成的意志。