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紧接着，他们放声呐喊，终于，他们熬过了仿生人。

仿生人不是不可战胜的。

“你们电量充足可以坚持一个月又怎么样，我还真就不信了，我还耗不过你们。”一个年级很小，看着还很稚嫩，应该是实习生的人员说的。

002号闻言，直接走到那个休眠模式的仿生人身后。

手动拆卸他身后的一块板子下来，又往里面装了一节电池。

又是滴的一声。

沉睡的仿生人睁开了眼睛，他的眼里闪出了电量充足的绿光。

原本还在欢呼的工作人员，现在鸦雀无声。

他们的表情都惊呆了。

002号瞥了他们一眼。

不带任何感情的评价道:“就算你们是廉价的劳动力，可以不停增加，但现在也已经是你们支撑的极限了吧。”

普通人的工资是非常低廉的。

要是换做实习生，一个正常工作人员的工资可以招两个实习生。

所以他们才能毫无顾忌的打车轮战，招30个对钱要求不高，甚至可能只需要开实习证明的实习生，让他们三班倒，日夜轮休来耗。

的确是个不错的选择。

要出的钱不多。

而且招的还年轻力壮。

这确实是人类最大的优势，人口多，劳动力还不值钱。

而他们仿生人就不一样了，出场造价昂贵，制作精细。

每一个仿生人的诞生，都是跨时代的进步。

就算陆随云不停的投入生产，每个月能够创造的仿生人也是有限的。

而且根据陆随云和不同公司签订的协议，陆随云制作出仿生人之后，要源源不断的提供给其他的公司。

换句话说，至少这五年内能够和相关部门对抗的就只有陆随云手头上这几十个发生人。

可他们仿生人少又如何。

他们持久！

一块普通的电池可以坚持一个月，12块电池他们就可以坚持一年，现在目前来说仿生人的报废时长起码是20年。

002号露出了微笑，嘲讽道:“可能让你们失望了，但我这边必须要让你们知道仿生人是可以通过不停更换电池来持续工作的。

目前来说我们手头上的电池存货，至少足够我们不眠不休的工作20年，而按照我的目测，如果各位是刚出学校的大学生，现在是22周岁的话，20年后各位已经42周岁了，大家是打算和我们耗到四十二岁吗？”

会心一击。

工作人员的脸上出现了崩溃。

虽然和仿生人斗智斗勇的确很有挑战性，但是让他们这么坚持下去会死吧？

已经有工作人员的脸上出现了动摇的神色。

002号还不罢休。

“各位是觉得都能撑过35岁的优化期，所以打算透支身体来和我们搏一搏。”

002号很诚恳的提出了建议:“如果不是有相关编制的人，我们是不建议这么做的呢。”

扎心。