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第47章 看着就喜庆（第7页）

一款汽车能有多少科技含金量，只要是车企都具备复制的能力。关键是值不值得复制，亏损的事他们能做吗？

“羚羊二代的质量反馈比一代好很多，尤其是有一代做对比。”

吕源深笑着汇报道：“从销售数据上来看，羚羊一代打下的基础很牢固，在二代销售上体现出来的便是质量考证。”

“当质量成跨度优于一代，并且有足够亮眼表现的时候，销售端爆发潜力便是应有之义了。”

“你倒是很自信。”李学武看了看他问道：“李主任问你羚羊二代能不能干掉212，你想怎么回答？”

“呵呵——”吕源深无奈地一笑，抬手示意道：“要不还是您回答吧。”

“我回答？可总得有个目标吧。”

李学武扫了扫面前的文件，道：“咱们的羚羊在换代升级，人家的212也在不断进步，你得有危机意识啊。”

“听说了，京汽这一次动作很大。”吕源深点点头，认真地讲道：“要说没有咱们的刺激是不可能的，但我没想到羚羊二代的出现对他们的刺激有这么大。”

“多种因素叠加吧。”李学武端起茶杯抿了一口，解释道：“京二汽来的消息，说是212早有改进的方案，只是这一次方案提前了，你猜的有道理。”

“不过你得提高警惕，坦途和巡洋舰的研发进度要加快了。”

他放下手里的杯子特别提醒道：“我能给你时间，但竞争对手不会给你时间，李主任丢不起这个人。”

这算是警告吗？

绝对算，前面那一句只还是提醒，后面这一句真真实实算警告了。

李主任绝对不会允许扫了他面子的人再担当重任。

而对于集团来说，钢汽就是重任。

两人正说着，张兢同孙佳出现在了办公室门口，见他点头便一起走了进来。

“吕厂长好——”两人一同打了招呼，这才看向李学武。

张兢先说，“集团来消息，让咱们准备组织建设活动，稍后总经理办公室会以李主任的名义在全集团号召响应政策，开始整顿组织和组织建设活动。”

“什么时候的事？”李学武的眉头一动，从张兢手里接过通知看了起来。

吕源深对这个消息也很惊讶，不由得观察起了李学武的表情。

他在看什么？

是看这件事算好事还是麻烦。

万幸，他没能从李学武的脸上看到什么表情变化，也就是啥都没看出来。

没看出来还万幸？

当然，真有变化无论是好是坏，对于他来说都算不上好事。

业务工作本来就很多，现在又要加上组织工作，活动可不是一天两天就能做完的，还要结合业务活动来展开。

这个决定还真不是老李下的，真有上面的政策，还是最新下发的。

老李的嗅觉足够敏锐，能及时发现问题，所以才没通知他就做了决定。

只是有一条，组织成员要经过个人申请、群众评议、组织批准才能恢复组织生活。

李怀德的号召是什么？

全集团开展组织建设活动。将（个人申请、群众评议、组织批准）程序以岗位工作评比，群众推荐的形式开展。

还得是老李啊，已经学会了他的三板斧，什么事都能往业务工作上靠。

这还有什么好担心的，集团现在的想法很统一，发展就是硬道理。

7月8日的时候，历经十年时间建成的红旗渠开通，老李为此还写了一篇文章，可惜了，文笔不行，没有报纸愿意发表。

现在好了，外面的大文章写不好，自己家这点事还写不好吗？

李学武能明显看得出，老李的文章还是有些痕迹，是有人帮他捉刀。

“这件事我知道了，先做好准备，看看集团有没有什么统一的安排。”

他将文件放在一边，看向张兢交代道：“你将文件发给集团驻辽东各工业企业负责人，通知他们一声。”

在说这个的时候，李学武还指了指对面正在看这份文件的吕源深。