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第六章 工伤保险待遇差额的补足（第5页）

人向申请人支付2017年5月至2017年7月13日期间工资，共计7000元；6．

请求裁决被申请人向申请人支付解除劳动关系赔偿金，共计25200元。以上各

项金额总计127376。9元。

经审理查明：申请人于2013年6月入职被申请人单位从事普工工作，双

方当事人签订有书面劳动合同，被申请人有为申请人缴纳工伤保险费。申请人

于2016年8月23日在晋安盛辉旁工地接管时，被楼上扔下的铁管砸伤左肩发

生受伤事故。福州市人力资源和社会保障局于2017年3月30日作出《认定工

伤决定书》（榕人社伤险（决）字〔2017〕×××号，以下简称《认定工伤决

定书》）认定申请人为工伤。福州市劳动能力鉴定委员会于2017年5月18日

作出《福州市劳动能力鉴定结论书》（榕劳鉴伤字2017第×××号，以下简

称《劳动能力鉴定结论书》），鉴定申请人为九级伤残。《认定工伤决定书》和《劳

动能力鉴定结论书》均已发生法律效力。申请人2017年5月18日以后没有到

被申请人单位上班。被申请人在举证期限内没有向本委提供工资清单的相关证

据。申请人在举证期限内没有向本委提供被申请人违反《中华人民共和国劳动

合同法》规定解除劳动合同的证据。

上述事实，申请人提供的《劳动争议仲裁申请书》、《内资企业登记情况

表》《居民身份证》《个人历年缴费明细表》、《认定工伤决定书》、《劳动能力

鉴定结论书》、《银行账单明细》、《解除劳动关系通知书》及《EMS寄件单》、《庭

审笔录》等证据为证，本委予以认定。被申请人仅本委依法书面通知开庭无正

当理由拒不到庭参加仲裁活动，本委依法对本案予以审理并确系裁决。

本案经调解不成，先依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条，《中

华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、第五十三条，《工伤保险条例》典型民事纠纷的法理研究

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第三十条、第三十三条第二款、第三十七条，《福建省实施〈工伤保险条例〉

办法》第二十七条，《劳动人事争议仲裁办法规则》第十七条、第十九条之规定，

缺席裁决如下：

一、被申请人应依法支付给申请人一次性伤残就业补助金人民币

45312元。

二、被申请人应依法支付给申请人停工留薪期工资4500元。

三、驳回申请人的其他仲裁请求。

当事人如对本仲裁裁决不服，可以自收到本仲裁裁决书之日起十五日内向

有管辖权的人民法院起诉；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

首席仲裁员林×

仲裁员刘×怡

仲裁员何××

二〇一七年九月二十九日

书记员黄×生第七章?工亡的认定和赔偿标准

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