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第442章 既然你都这么说了（第2页）

提问那位都听出来：“你的意思是这不是个独立割裂的问题，而是需要整体解决思路？”

让卫东其实没想那么多，只是尽可能从自己的理解去解释：“差不多，因为刚才交流中有提到，外资方希望把中方管理层工资提高到最低五百元，我们的管理人员却觉得跟工人拉开了差距，要求保持在两百多，乍一听是高风亮节，不追求物质需求，实际上就是否定了多劳多得的激励机制，更是把所有生活福利都寄托在国营单位能兜底的心理下，这每一环都没起到正面推动的作用。”

没有工资上拉开差距，就没有摆脱吃大锅饭的混日子局面；

没有高收入就没有买房的能力，不能买房就不能促进福利分房制度改革；

没有积极努力改进的动力，国产化率每耽搁一天，每卖一辆车都在消耗宝贵的外汇。

基本上走进个死循环。

这种情况下要求单独解决房改，或者解决这个合资厂生产效率、资金困难的问题，都是南辕北辙、头痛医脚的治标不治本。

根子还是在这种所谓的合资企业，本质上还是国营厂。

一切都要国家负担的心理没转过来，这厂子怎么改革都是镜花水月。

用这些大老爷般的工人，企业改革、房改、工业制造提升，样样都做不好。

就平京三环内的皇城根下，搞什么工厂啊。

属于统筹规划起就强人所难了。

说着让卫东还主动带着去了洗手间：“这也是刚才交流的细节之一，外资从建设产线开始就要求投资二十万改造厕所，当然是几十个厕所，大家还觉得不理解，嚯，这是真漂亮啊……”

就国内这会儿的厕所大多还是旱厕，就算平京城里、国营大工厂里也是茅坑级别。

能用砖块砌个半高矮墙把各位隔开就算是不错了，好多地方都是坦诚相对，其乐融融。

在这里直接变成三十年后的门板隔间，墙面全都是整齐勾缝的瓷砖，配搭宽敞洗手台，烘手机，墙面大镜子，独立小便池。

绝对有质的飞跃。

但的确有相当部分损坏痕迹，触目惊心。

这肯定是各位以前来视察时看不到的场面，很吃惊。

让卫东把自己的内务整理的比喻娓娓道来，加上看似匪夷所思，实则合情合理的产线怠工局面。

“所以我想交流下我们在沪海电子产业园正在新建的苹果电脑代工厂……”

刚才他就在思考，为什么他在沪海的合资工厂没变成这样。

“首先产权简单，是我们民营公司跟外资企业合作的情况，不用事事申请汇报，听说这家厂光是筹备谈判就花了四年时间，我们大概就打了两个电话敲定这件事。”

平京嘛，干什么都有特别重大的意义，所以兹事体大，当然要煞有其事的慎重对待了。

更是因为国营企业这种本就效率低下的模式，在平京更是放大到一家厂都能直接联系上部委的级别。

一家卫生巾厂都能有题词的地步。

那就更容易事事请示汇报了。