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第340章 调整是必然的（第1页）

2101年12月20日。

前锋投资总部大楼。

林天办公室。

“一定要建立健全人才机制，把更好的人才调到总部来。”

目前这里的工业园有:嘉陵千达控股、前锋航空。

另有火锋公司的驻总部办公室、

前锋国际、银山集团驻总部办公室、

明东集团沟通代表。

“董事长，明东集团以当初的两倍价格，发起股权回购申请。”

“全部卖给他们吧，我们的帮助已经足够了。”

“是，董事长。”

12月25日。

量子股权协议正式生效，前锋投资不再持有任何明东集团股份。

12月20日

林天站在总部大楼33层的落地窗前，看着楼下工业园的物流车排队驶出。嘉陵千达的货车尾灯连成一条暗红色的河，载着刚完成订单的量子芯片冷藏箱开往火锋公司驻场办公室。他转身时碰倒了桌上的咖啡杯，褐色液体渗进明东集团的股权协议书，墨迹在“回购价格两倍”那行字上洇开，像朵畸形的花。

“董事长，明东那边催得紧。”秘书小吴举着平板站在门口，屏幕上跳动着倒计时，“他们要求明天就签署量子协议。”

林天没接话，径直走向火锋公司的临时办公区。走廊的感应灯随着他的脚步声次第亮起，墙缝里钻出几簇荧光苔藓——那是去年前锋航空技术团队留下的生态测试品。他想起三天前人事部递来的名单，新调来的实习生里有三个姓林的，年龄最大的24岁，简历上写着“祖籍杭城”。

12月23日

夜班保安老张在工业园巡逻时，发现前锋航空的仓库后门虚掩。他掏出手电筒扫过货架，成箱的反物质引擎残骸包装上都贴着“废弃”标签，唯独角落里那箱货柜编号被涂改过。手电筒的光圈正要移开时，箱体缝隙突然渗出淡蓝色液体，空气里弥漫起类似奶茶的甜腥味。

第二天清晨，林天在会议室盯着全息沙盘发呆。沙盘上，前锋投资旗下所有产业的图标正逐渐褪色，只剩“人才机制”四个字猩红地闪烁。小吴突然冲进来：“明东的量子协议生效时间提前了！”

12月25日

大雪落在工业园的出入口，第一批明东集团的运输车队却迟迟未到。林天站在监控室里，看见嘉陵千达的员工们拖着行李箱鱼贯而出，有人拎着纸箱，里面装着从工位顺走的u盘和半包速溶咖啡。