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第5章 变成弱智的主角(第5页)

下一个来咨询的是一个小个子男生。

男生向负责人询问:“您好,请问贵公司是什么性质的企业?”

负责人:“我们是一家创业型的公司,我们公司做的是某某方面的业务……”

小羽:“公司刚创立,没几个人,人少活多,一人要身兼数职,但是工资只能领一份。”

……

负责人:“我们公司实行扁平化管理。”

小羽:“公司没有规范的规章制度,领导只有老板一个,什么事老板一个人说了算。”

负责任:“我们特别需要能独当一面的人。”

小羽:“所有事情都是你的,没人能帮你。出了事也是你的错”

男生:“那公司薪资待遇如何,还可以涨工资吗?”

负责人:“我们公司有良好的晋升制度,只要干得好,就可以向领导申请升职加薪。”

小羽:“升职加薪就别指望了,问就是工作能力不行,还没达到升职加薪标准,标准是什么?那得问老板”

负责人:“我们薪资在行业里很有竞争力,刚进入公司的普通员工薪资都有3000-8000”

小羽:“工资就是3000,多了甭想。”

男生:“最高才8000吗?”

负责人:”不,这只是普通员工的,优秀员工和领导薪资上不封顶。”

小羽:“你只能是普通员工,只能拿3000。”

男生:“那咱们的工作时间是怎样的?需要加班吗?”

负责人:“公司实行弹性工作时间,而且原则上不鼓励加班。”

小羽:“上班不弹,下班弹,原则上不加班,但工作没干完加班就是常事,而且加班费不一定有多少。”

男生:“那公司提供食宿吗?”

负责人:“我们公司可以提供住宿”

小羽:“公司位置偏远,交通不便,伙食自理。”

负责人一边回答问题,一边看着手中的简历,微微摇了摇头“你的简历我收下了,你先回去等通知吧。”

男生:“好的,那就谢谢您了,再见。”

小羽:“没戏了。”

旁边的宇天看着渐渐走远的男生,又看了看负责人和下一个求职者交谈。

结果没说两句,下一个求职者就走了。

宇天:“小羽,这怎么回事,怎么问两句就走了?”

小羽“因为他不是应届生。”

宇天:“这还有歧视呢?”

小羽:“不是歧视,是因为不好骗。”

宇天沉默了“……”

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