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徐兵在接受采访的时候，谈到的是荆江目前经济发展的困难，包括下岗职工问题，国企经营困境问题。

他谈话的侧重点在荆江发展思路和经济建设过程中统一思想的问题，工作落实的问题，他明确表示，现在荆江很多干部热衷搞花架子，搞形象工程。对形象工程，对拉动gdp有利的大投资项目热情高。

对惠及民生，对老百姓有利，解决老百姓实际困难的工作缺乏热情。

下一步政斧需要重新调整各区县的政绩考核方式，要真正的扭转全市干部的思想和观念，要把解决民生的实际问题放在首要位置。

书记和市长的谈话，侧重点不同，充分体现了两人之间良好的沟通和职能的差别。

这样的表现方式，无疑给媒体一种很正规，很权责明晰的感觉，这也为荆江的公开述职的举措赢得了更多的掌声。

实际情况当然是陈京和徐兵之间是有沟通的。

但是，公开述职的举措，却是陈京把徐兵生拉硬拽的绑在了自己的战车上的。

徐兵工作方式冲劲有余，稳重不足。陈京初到荆江，徐兵心里的小九九是很多的，小动作也不断。

但是经过了几次两人的隔空交手，陈京没怎么动作，徐兵的那些小九九就化为了虚无，基本算是灰头灰脸。

尤其是上次关于万海集团扩厂的事情，徐兵丢了面子，陈京出面才帮他把面子捡回来，这件事情也给了徐兵一个教训。

至少让徐兵意识到，如果是比内功，他和陈京还不在一个层级上。

虽然，万海集团的事情，可能是有个别人在故意用标新立异的方式在向陈京示好，但是陈京初来就有人愿意花这么大的代价做这个工作，这说明荆江进入陈京时代的步伐不可逆转。

另外，徐兵在处理郑远坤的事情上面，他想拍吕军年的马屁却拍在了马腿上，郑远坤他处理不了，反倒让郑远坤更是盯上了荆江。

郑远坤在三楚晨报炮制的那篇文章，言辞犀利，招招直指徐兵的后脑勺，让徐兵在家里气得直跳，却又毫不办法。

在这个时候，稍微有政治头脑的人都会冷静下来思虑自己的形势。

徐兵绝对不能和陈京扳腕子了，陈京开展工作轻松自如，但是徐兵要想开展工作却需要陈京的支持，这就是徐兵不得不面对的形势。（未完待续。

正文　第一千二百三十二章　真正的危机！

公开述职的举措效果超出预计。。

陈京趁热打铁，在公开述职结束后，立刻召开常委会，在常委会上初步敲定了十个区县党政一把手的人事调整初步方案。

由于区县班子调整，涉及到的区县一把手是省管干部，市委对省管干部的任命需要报省委组织部的审核和批准，当然，对陈京来说，这个问题更多是个流程而已。

有了这个初步方案，就意味着接下来荆江区县班子的洗牌真正到来了。

陈京这一次的调整主要按三个原则进行，一个原则是凡属“带病”的干部，一律先调整出一把手领导岗位。第二个原则是群众反映强烈，过去三年执政考核垫底的干部需要调整。

另外，各区县党政一把手大幅度对调。所有的干部调整工作在一个月内完成，并要求各到任干部需要以最快速度熟悉当地情况。

陈京一如既往的显示他执政的那种快慢相间的风格节奏。

陈京做事，想来是注重节奏的，他慢的时候，别人似乎看不到他的动作。

但是一旦动作了，他的风格便是急如火，在关键需要贯彻意志的地方，他出手飞快，可以说是毫不犹豫，果决果断。

这一次陈京的动作就快得让人没反应过来。

下面的区县干部很多都背景，有关系的，而在荆江市内部也有派系之争。

陈京的快速动作，让各方措手不及，几乎就没有给他们太多的跑关系，找路子，搞公关的机会。

陈京把人事调整方案递送省委组织部，两天后就得到明确的答复，市委组织部网站上便出现了干部任职公示名单。

从公示到正式任命，最多也就半个月时间。

荆江区县班子的大调整，就这样尘埃落定了。

……

楚城，就在荆江人事大幅调整的时候。

楚城再起一波下岗职聚集闹事的特大＇***＇。

原楚城蓝飞拖拉机厂职工三千多人围堵万海重工，并有少数过激分子冲入厂区大肆打砸，省武警总队动用防暴特警支援，双方发生激烈的冲突，在冲突中造成两人死亡，数十人受伤。