博炮作文网

第四百零九章 老板真男人（第7页）

发现不同的音乐载体，虽然分配比例不同。

但依旧都能归类于小林正丈所说的两种模式下。

固定收益，旱涝保收。

版税分成，则就拼的是销量了。

唱片卖得好大家豪宅跑车，卖的不好了大家一起街边吃盒饭。

而小林正丈的介绍并未停下。

“关于唱片制作方面，会长刚才已经说了，你们可以自己担任制作人，也可以委托我们邀请有经验的制作人，云上音乐会对音乐品质和内容进行一定的监督，但却不会干涉你们的创作

……”

最后，小林正丈说了几人最关心的事情。

“你们这种五人规模的新人乐队组合，云上音乐会根据签约年限，提供每年十五万港元的基础签字费，最低签约时间六年，要是愿意多签我们也不介意。”

beyond乐队里，有几个人听到这个签字费，眼睛当即就亮了。

按照小林正丈所说，他们哪怕只签约最低的六年合约，也能拿九十万港元的签字费。

每个人能分十八万港元，等于只要签字，一人一套房就到手了。

香江音乐圈，签约新人能给个五六万就算良心唱片公司了。

有些唱片公司，签新人非但没有钱，甚至连唱片的制作费用都需要新人分担。

可就在这时候，小林正丈却又继续道。

“不过，签字费的一半属于预支费用，是需要你们的唱片达到一定销量的，否则就会在后续收益中扣除。”

几人听到这话，瞬间明白这天下果然没有白吃的午餐。

人家多给这些钱，只是变相的激励他们罢了。

但即便如此，云上音乐对待新人的待遇，也算是香江音乐圈最好的了。

不过说完好处，小林正丈又看向了担任经纪人的陈建添。

“陈先生，云上音乐签歌手有一个前提，是必须包括经纪合约在内的全约，所以beyond要是愿意签约，他们的经纪合约必须过档到云上娱乐旗下的经纪公司。”

小林正丈的要求，倒不是单独针对陈建添。

而是云上娱乐海外发展这几年，用一次次失败积攒的经验。

云上娱乐要经纪合约，并非是看中那点经纪合约分成，也不是想要控制艺人。

毕竟艺人的经纪合约，赚钱远远比不上卖唱片。

但问题是，艺人经纪公司虽然赚钱不多，但却在有些时候，能影响艺人做出些不符合唱片公司规划的事情，导致唱片公司遭受重大损失。

因此云上音乐必须紧抓经纪合约，以保证对艺人在大方向上的规划一致。

听到小林正丈的话，陈建添顿时就有些不乐意了。

他发掘beyond乐队，自然是为了最后的收获，现在云上娱乐一句话就要把经纪合约拿走。

这种情况下，beyond乐队倒是无所谓，可他却是竹篮打水一场空。

旁边，beyond乐队几人也看着陈建添面露为难。

他们自然是在想，要是陈建添不同意这个条件。

他们是要放弃梦想，与陈建添共进退。

还是撇开陈建添，单独与云上音乐签约。

而小林正丈似乎看出了陈建添的想法，继续说道。

“考虑到陈先生和beyond乐队的现状，云上娱乐可以提供两个解决方案。

第一是我们支付一笔培养费给陈先生，买断beyond的合约。

第二则是我们与陈先生合资创办一家由云上娱乐控股的经纪公司，负责管理beyond乐队。”

说到这里，小林正丈也不等陈建添回答，便直接发问。