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第四百七十九章 我和你势不两立（第7页）

就是目前厂里的公司架构有点问题。

中上层管理人员不够。

但下层员工人数却在逐日的增多。

特别是在最近几个月的封控期间。

由于厂里的福利待遇远超周边几个公司。

再加上特殊时间，很多工厂都不开工。

这也直接导致，有不少的工人，都向着自家工厂来找工作。

其中不乏很多有经验的熟练工。

众所周知。

要培养一个合格的熟练工。

需要的时间和精力都是不菲的。

所以厂里也没道理拒绝这些熟练工的到来。

刚开始。

林克还没在意。

寻思着来就来呗。

反正厂里也在发展。

多点人，无非也就再开拓车间的事情。

但直到这些日子。

厂里接连出现好几次管理混乱而引发的事故。

这时的林克才发现。

是管理方面出的问题。

就比如车间主任这个职位。

以前都是一个人对应一个车间。

现在。

往往一个车间主任就要管理两到三个车间。

就更别提其他的很多管理方面。

都或多或少的有着这方面的隐患。

可是。

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中上层的人员招录没那么容易。

有经验是一个方面。

但更重要的，却是需要经过那位小老板的同意。

毕竟。

厂子是她的。

任何一个中层以上的干部录用，要是没有经过她的点头。

林克根本不敢接收。

然而。