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第6部分（第2页）

5）　沟通能力强

如果你符合以上的全部条件，恭喜你肯定能比较容易找到好工作。问题是如果你只符合上面的一两个或者全部不符合，你该怎么办，听天由命？破罐破摔？我想这显然不是你想从我这里得到的结果，那该怎么办？

除了第四条是固定以外，其实其它的都是有回旋余地的。比如第三条，如果你确实频繁跳槽譬如一年三次，我想你也可以适当回避比如只写一份对你求职比较有利的。至于第二与五条我已经在面试补充里写过了，如果你感兴趣请再去看。

第一条嘛如果你没有看似没有办法，不过主要看你的目标了。我同学以前在内地国企干了五年工资不到2K，后到深圳从我这里了解了一份工作的工作执掌，直接在简历写了在深圳一最大外企做主管，没想到这小子居然成功进入某著名外企做主管，月入过万。用他自己的话：无知者无谓，无耻者无敌。当然我是不赞成用这种方式的获取工作的。

也许你要问难道他不怕被企业调查吗，那我要告诉你其实不怕的一般只要你进公司好好表现都不会的，反过来说如果一破公司背着你搞啥背景调查你觉得这公司还有意思吗。　从另一个角度看就算你工作后被看穿，你总算有外企经验了吧。

关注细节：

关注细节，每个人都有不同看法，我也不想罗嗦了太多了。我只想写一点，就是如何去写你的工作执掌。这个其实是最重要的，能够决定你能不能被HR与用人部门看中及给您面试的第一步。

其实我前面SHOW出的简历里已经很明显的放了一个了，不过我还是想再强调一次。不要罗嗦一大堆，简明扼要的列出8…10条即可。关键是怎样列这几条，我不建议你自己闭门造车，因为你自认为很高明的其实在专业的HR那里也许就是小儿科。

怎样写，其实你可以百度一下可以找到很多，最好是找到那些五百强公司同等招聘职位的工作执掌，在根据你自己的工作体会适当修改即可。

其它的方面我认为你完全可以参考我上面的建议，仔细斟酌一番。弄明白这些后，其实我想说，写简历其实很简单。泡壶茶的工夫我可以写三份，去应聘三个不同的职位。真的不明白有的人写简历从年头写到年尾怎么还是没有个结果，你明白了吗。

永不言败：

至于这一条，其实我是出于激励你的目的，当然也是激励我自己，否则我的帖子也难以继续哈。不过说实话，找工作尤其是找好工作其实大多数情况都不可能一簇而就。这也就是我强调骑驴找马的原因，我不急不信找不到好工作。

写简历也如此，当主基调定下后，很多方面还是要根据自己的情况或求职的经验慢慢修正，最好针对不同的职位与公司去做不同的调整。

我还是要强调下写简历要合理的修饰与回避绝对不是欺骗，当然不到万不得已最好不要欺骗，毕竟现在是和谐社会吗，你不觉得诚实很重要吗，反正我觉得是。

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面试与工资一

面试与工资一

偶然的机会接到NOKIA的电话面试；我当时正在热火朝天的工作。突然电话响了；一个极其温柔声音：

Hello；　Tommy；

I　am　from　Nokia　and　I　found　your　resume　from　………；　can　you　introduce　yourself　now？

光听声音我已经魂飞魄散了；哪里知道该说什么；也就是随随便便罗嗦两句。然后美眉约我面试并且强调一定要某天十点之前到达；不容我做任何辩解。看着NOKIA的名头我硬着头皮答应了；尽管那天有客户拜访。

天蒙蒙亮花一百块银子打车直奔目的地；路上我遐想无限那动听的声音说不定还有天仙般的美貌；全球最著名的移动通讯品牌。NOKIA到底很NB不用说厂房富丽堂皇；光看到门口墙壁上那蓝色的几个小子就已经让我激动不已了。

一个脖子和腰一样粗的美眉笑吟吟的看着我；我心想NOKIA果然不错连扫地的阿姨都那么年轻有礼貌。直到她开口说话我才意识到她就是那个和我联系的美眉；我当时那个失望啊恨不得当场掏出我的NOKIA手机摔个粉碎。不过这到让我收起心猿意马的心；专心考虑面试了。

六个人三个三个面对面坐着；桌上铺着一个关于动物园主题的公园设计；乱七八糟的摆着一些道具。一个好象刚刚进入的更年期的HR大姐不怒不威地说；你们首先自我介绍下；我们六人也就例行公事的自我介绍。然后进入正题大意：现在要做一个主题公园计划；　你们六位组成的一个团队，一切你们全权负责；　做出一份详尽的计划书；　说服集团同意进行投资。公园项目的设计不允许违反当地的法律，以赢利为最终目的并且关注环保；成为休闲的好去处。必须在5年内回收成本；岛上有桥无公路加油站；岛离镇上大概15分钟车程；岛上经常刮南风；有5分钟的提问时间，20分钟讨论时间。

大家七嘴八舌地提问；就是关于一些基本问题的澄清；反正问啥基本不能得到正面的回答。然后大家一起设计动物园；无非就是东边一个海豚馆；中央一个动物园有放一些乱七八糟的动物；然后搞个住宿的小旅馆；大家主要在开不开公路加油站争论不休。

此后HR大姐开始提问：

为什么动物放在一起；这样人们看完动物后是不是就走了？

刮南风会不会有动物的骚味影响游客？

怎么衡量一年多少游客；门票多少；投资多少；怎么考虑五年收回成本？

有没有主题；怎样体现休闲？

怎样论证公路加油站等？

怎样说服董事会？

经过胖妹妹的一番challenge；所有人都垂头丧气；唯有一个来自IBM的小子斗志昂仰。

此后HR要求我们每个人给自己和团队打分；大家都走中庸之道；一般给自己七分团队六分总共十分。惟有那个IBM的帅哥给自己九团队九；理由是虽然团队没有表现出投资人想要的结果但是并不表示团队差，因为团队可能方向上有些没有把握准，但总体上团队表现很好；对于他自己则是无论结果如何都表现了真正的自己。另外一个美眉则表现的不太自信；团队六自己二分；理由是无论自己还是团队表现都不太好。不出意外结果就是那个小伙与美眉第一轮被淘汰；看来我同事说的没错NOKIA果然讲究中庸之道。

此后的面试大概就和其他公司没有区别了；无非一些性格智力啊英语啊；然后推荐给部门；大概如此了；我想你都知道。

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