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第976章 会谈重要内容回顾（第3页）

而改造一颗星球，并不容易，就算是他全力以赴，也要花费几十年的时间，除非有新的了不起的科技突破，才会将这个时间缩短。

因此越早准备越好，不过对这种压力，他还是乐意承担，人活在世上，总归是要做些事情，不可能后面他就啥事不干。

这也是一个庞大的项目，相关技术不仅可以用在火星改造上，也可以用在地球环境维护上，这个过程中也能产生庞大的经济价值。

以上两个议题，其实还好，并不算太敏感，但是他接下来提到的一个议题，就比较敏感了，现场气氛就显得有些隆重。

他提出缩减公职人员数量，倒不是说养这么多人他很有意见，而是这些人太多了，产生的其他问题让他很在意。

每个人手里都点权利，都想要变现，很少有老老实实按部就班的人，造成的危害比白养着还要大。

这个提议，本不该是他提出，毕竟有干政的嫌疑，这也是他之前一直都没有说这事的原因，哪怕通用机器人出现后，他也没提过。

不过他认为现在已经到了不得不认真考虑的时候，因此哪怕这个事情很敏感，他还是在这次会谈当中提了出来。

如果再不改革，未来可能面临的问题更多，这事宜早不宜迟，建立一个真正为民服务的政府，始终是我们共同的目标。

至于缩减人员的岗位填补，将由通用机器人来负责，相比之下，通用机器人绝对能够做到大公无私，而且办事效率高，执行能力强。

虽然政府工作是一项复杂的系统，但是大部分岗位其实并没有多少含金量，减少这些岗位，并不会有太大的问题。

他提议将基层执行层面的人员，全部替换为通用机器人，后面决策层还是可以由原有的体系维持，这也算是一种折中的做法。

这个想法，他很早之前就有，只是一直没有说而已，现在他觉得有必要提一提，至于能不能办成，就不是他能决定的。

至于裁剪下来的人员，可以专门成立一个后备干部基金，由这个基金来支付裁撤人员的薪酬和福利。

这些人员也不是真的什么事情也不干，就白拿薪酬，而是在必要的时候，必须响应国家安排。

这么安排是减少改革的阻力，毕竟对大部分基层公职人员来说，不工作就能拿钱，何乐而不为，还没有那么大的压力。

为了保持其独立性，叶子书承诺会拿出人工智能20出来，无偿交给政府使用，只要是政府相关工作内的事情，都不用为此支付任何费用。

甚至还承诺让麒麟基础工业集团提供的通用机器人，给一个非常优惠的雇佣价格，减少政府压力和行政开支。

他也知道这件事情比较敏感，因此也没有在这方面大说特说，只是将自己的观点阐述清楚就行，至于接下来如何做，就不是他的事了。

这个提议，其实就和他前面提到的侏罗纪公园中央城市管理模式遥相呼应，未来这座城市，也将完全由人工智能和通用机器人提供城市公共服务。

只是相对更加激进一些，原因就是没有太多的利益牵扯，相当于在一张白布上作画，自然可以大展拳脚。

现在的提议，是考虑到现实情况后，给出的另一种解决方案，在照顾现有利益关系的情况下，也能达到他想要看到的效果。

对整个议题进行了简单阐述之后，叶子书又提出了全民失业救济基金的事情，目的还是为了维护社会稳定，一定程度上也能提高社会活力。

按照他的规划，到时候社会基本上就分成两类，一类就是经济发展部门，一类就是国家公共服务部门。

但是在全民利益共享的前提下，如何保证社会活力，将是需要考虑的问题，如果经济部门需要承担除国家公共服务部门的所有人员开支，就有可能变成吃大锅饭的现象。

特别是经济本身就是上层建筑的基础，是一切良性运转的基础，如果经济部门失去活力，未来必然会出现严重的问题。

因此必须要有竞争性和淘汰性，哪怕最终实现了大部分劳动都由通用机器人替代，也要在制度构建上，将这两个方面考虑进去。

而失业救济基金，就是给在经济部门当中竞争失败的人员，提供相对宽裕的生活支持，同时还给了他们东山再起的机会。

这么做，既不会让经济部门彻底失去活力，毕竟淘汰后领取失业金，收入会下降不少，只能维持一家人的普通开销，想要享受更丰富的物质，就不太可能了。

这样就形成了竞争关系，让每个经济部门的参与者，不至于真的无所事事，整天就吃喝玩乐，在相对宽裕的时间里面，也要拿出时间来学习和研究，为经济部门提供创造力。

同时这么做也显得社会更有温度，就算淘汰下来，也不至于过着难以为继的生活，对个人和社会而言，都具有积极的意义。