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第155部分（第1页）

都是凭技术、本事吃饭，你羡慕嫉妒你就上，干不了你就别嫉妒人家工资高。

女前台说：“实验室那边工资最高，平均月薪在8…10万之间；

研发部那边差点，大概5…8万之间；

普通技术员跟销售员2…5万不等。”

廖雨梵问：“那你呢？”

“我啊……”

前台有些不好意思，说：“除掉五险一金还有个税，每个月到手大概在12000到15000之间。”

“啊…这么高啊！”

廖雨梵惊叹了一声，忍不住问道：“你……你不是前台吗？”

也不怪廖雨梵惊叹。

别看记者听起来挺高大上，其实远没有外人看到的那么风光。

以她这种普通记者为例，每个月在扣除乱七八糟的费用后，到手也就是三五千块钱。

至于什么福利啊、好处啊什么的，那是热门栏目记者以及电视台记者才有的待遇。

像她这种舅舅不亲、姥姥不爱的冷门记者，想采访别人都要三约四约，更别提给什么好处了。

也就单位逢年过节给点色拉油、毛巾、香皂什么的。

从入行到现在两年，收过最贵的一件礼物、是金陵一家初创科技公司送的1000元礼品券。

就那1000元回去后还交公了，被副主编拿去讨好他的小情人。

而现在呢？

一个小小的公司前台，根本没什么技术含量，月工资居然高达15000，开什么国际玩笑？

对于廖雨梵话里的轻视，女前台笑了笑没说话。

……

大会议室里，韩义正同公司几个主要负责人开会。

单十一获得了5000万美元注资，扩张计划摆到了眼前。

现在问题是怎么扩张？

门店成本高，运营风险大。诸如租金、转让费、装修改造费、水电费等等。

巨大的成本压力下，盲目扩张是要付出代价的。

但是线下实体店对于解决用户体验感、售后服务、提高品牌形象等短板问题有着不可或缺的作用。

消费者在逛街时认识了你的品牌后，在下次网购的时候，出于对品牌的认识和体验，很有可能就会选择你的品牌。

另外韩义提前布局线下，主要还是为将来做考虑。

如果说“电商得女性者得天下”、那么企业就是“得渠道着得天下”！

不过几位负责人也有他们的顾虑。

单十一市场部总经理雷明说：“韩总，我认为现在还是以发展线上销售为主要目标；

线下实体店这一块占用资金多，回收成本慢，并且跨地区对市场环境这块也有很大的考验，贸贸然推进风险太大了。”

另外几位负责人也是一致赞同。

韩义俯身托着腮帮沉思。